Главная > Юридические услуги > Юридические услуги физическим лицам > Защита трудовых прав

Защита трудовых прав

Из части нашей практики по защите трудовых прав в Екатеринбурге и Свердловской области:

• Решение. Октябрьский районный суд Екатеринбург. Дело № 2-****/2017 (трудовой спор о взыскании заработной платы);
• Решение. Берёзовский городской суд Свердловской обл. Дело № 2-***/2017 (трудовой спор о восстановлении на работе);
• Заочное решение. Чкаловский районный суд. Дело № 2-****/2014 (трудовой спор о взыскании заработной платы).

Трудовые отношения, как бы их не регламентировал трудовой кодекс, продолжают оставаться на грани спорных. Такой спор всегда имеет две стороны, с одной стороны боязнь заявить работодателю о своих нарушенных правах, с другой тирания работодателя и ущемления прав своих работников. Трудовая инспекция, хотя и стоит больше на защите прав большинства, то есть работников, все же не всегда может найти однозначное решение спорных ситуаций. К примеру, есть положение в законодательстве, которое предполагает ненормированный рабочий день и четко определяет его критерии и условии, на деле ситуация состоит иначе, работодатель сам решает и устанавливает норму и при этом еще не выплачивает деньги за сверх проработанные часы. В таких случаях защита трудовых прав квалифицированным юристом просто необходима.

Нередко страдают работающие мамы, у которых дети не достигли возраста трех лет, распространяющиеся на них привилегии так и остаются прописанными только в законодательстве. Не все работодатели придерживаются строгого исполнения буквы закона, но когда доходит дело до разбирательства, единственный ответ который может услышать работник, это предложение о написании заявления об увольнении. Последнее служит тем камнем преткновения, который тормозит справедливость и законность трудовых отношений. Зачастую именно по этому нарушение прав работников так часто обсуждаются и дискутируются в различных организациях и учреждениях.

В 90-е годы прошлого века, по статистике, наблюдались самые чудовищные нарушения трудовых прав. К примеру, женщины находящиеся на поздних сроках беременности, но продолжающие осуществлять трудовую деятельность, выполняли тяжелые и опасные виды работ. Мужчины работали без специальных костюмов, которые обеспечивали бы их безопасность при работе. Особенный бич состоял в том, что рабочим не выплачивалась зарплата, задержки составляли порой до полугода. К сожалению, в то время никто и не задумывался куда обратиться и что предъявить в качестве претензии, тогда настрой у людей был один, не потерять работу и заработать еще где-нибудь.

С приходом стабильности в стране, трудовое право стало по - тихоньку «поднимать голову», однако в полной мере воплотиться в демократическом стиле ей на сегодняшний период пока не удалось. По - прежнему латентность нарушений присутствует практически на каждом предприятии или в учреждении. Не стоит скрывать, что государственные организации не выходят из числа нарушителей, именно там подчас находят нарушения, которые можно разобрать только в судебном порядке.

Если раньше защита трудовых прав работника практически не возможна, то теперь ему могут помочь различные организации, которые ведут узкопрофильную деятельность именно в трудовом законодательстве.

Наша компания готова к любому сотрудничеству со стороны работника. Иногда правильная и своевременная консультация позволяет не доводить дело до апогея, а разрешить на законодательном уровне не нанося ущерб обеим сторонам.

Высокопрофессиональные специалисты нашей компании окажут необходимую помощь не только в решении спорных ситуаций, а так же помогут правильно составить исковое заявление для направления в суд. Любое нарушение трудового законодательство обязательно должно быть устранено, наши сотрудники с особой внимательностью разбирают каждый случай нарушения и делают максимально для того, чтобы наши клиенты всегда знали, что они могут к нам обратиться, и мы им обязательно поможем. Недаром говорят, что каждый труд, должен быть в почете, наша компания смело может к этому добавить, что каждый труд должен быть законным.

Цены на оказание услуг по защите трудовых прав

№	Наименование услуги	Цена
1	Досудебное урегулирование по защите трудовых прав	от 5 000 руб.
2	Защита трудовых прав в судебном порядке	от 15 000 руб.*

* Оплата производится в рассрочку, подробнее уточняйте у нашего юриста по телефону +7 (343) 207-01-70

Почему с нами удобно и выгодно работать
	Работаем в Екатеринбурге и во всех регионах России
	За годы практики мы организовали процесс быстро и четко
	Мы постоянно совершенствуем свои знания в области права
	Наши взаимоотношения подкрепляются договором
	Готовы к построению долгосрочных отношений
	Гибкая система оплаты
	Затраты на нас возвращаются Вам с другой стороны